बॉस को अपग्रेड करने की जरूरत है

बॉस दुकानदार, प्रभारी व्यक्ति और समय के साथ तालमेल रखने वाला व्यक्ति होता है। 2010 से पहले, जब तक आप निर्भीक, मेहनती, स्पष्टवादी और शिष्ट हैं, दोस्त बनाने में अच्छे हैं, कुछ निश्चित सूचना लाभ हैं, और अपने जीवन को बेहतर बनाने की तीव्र इच्छा रखते हैं, तब तक आप अवसरों के उस युग में आसानी से एक स्व-नियोजित बॉस बन सकते हैं .

हालांकि, 2010 के बाद, मोबाइल इंटरनेट के उदय और ऑनलाइन खरीदारी की लेन-देन सीमा के निरंतर विस्तार के साथ, अपर्याप्त जानकारी का अंतर भर गया है। रसद के तेजी से विकास ने क्षेत्रों की सीमाओं को तोड़ दिया है, लागत और मूल्य निर्धारण को और अधिक पारदर्शी बना दिया है, और प्रतिस्पर्धा को गहराते रहने की अनुमति दी है। साधारण शारीरिक और मानसिक संघर्ष से लेकर संज्ञानात्मक क्षमता में सुधार तक बॉस के लिए इसकी उच्च आवश्यकताएं हैं। इसे निरंतर कठिन सीखने के माध्यम से निम्न-स्तरीय लॉजिक लूप को लगातार तोड़ने की जरूरत है, और उच्च स्तर पर निरंतर संज्ञानात्मक आदान-प्रदान के माध्यम से उच्च-स्तरीय लॉजिक आत्म-संगति प्राप्त करना है। मूल्यों में परिलक्षित परिवर्तन स्वयं और परिवार के लिए एक अच्छा जीवन प्राप्त करने के स्वार्थी विचार से लेकर कर्मचारियों के भौतिक और आध्यात्मिक कल्याण को प्राप्त करने के लिए कड़ी मेहनत करने के उत्थान तक है।